MEGÁLLAPODÁS az MVM Csoport 2020. évi bérmegállapodásáról és az önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulásokról
2020. április 29-én megszületett az MVM Csoport 2020. évi bérmegállapodásáról és az önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulásokról szóló megállapodás. Ezzel lezárásra került az év eleje óta tartó tárgyalási időszak a juttatásokról.

Megítélésünk szerint a szociális partnerek kemény munkájával és kölcsönös szakértői egyeztetések mellett kialakult megállapodás a soha nem látott bizonytalan helyzetben országosan is példa értékű módon támogatja közösségeinket és teremt kiszámítható viszonyokat a munkatársaknak, a kríziskezeléssel összefüggő terhek megosztása mellett az alábbiak szerint:

A keresetfejlesztés és az alapbérfejlesztés részletszabályai:

-          a keresetfejlesztés mértéke 2020. évben:

o   a nem vezetői munkakörökben átlagosan 4%,

-          az alapbérfejlesztés az alábbiak szerint alakul:

o   egységes szabályokon alapuló alapbérfejlesztés jár azon munkavállalóknak, akiknek az alapbére nem éri el az adott Társaság vonatkozásában a HAY 6 és HAY 17 közötti besorolási kategóriájú, nem vezető munkavállalók átlagos alapbérének 1,6 szorosát és az alapbére nem haladja meg a 900.000 Ft/hó mértéket (4%),

o   az egységes szabályokon alapuló alapbérfejlesztésben nem részesülő munkavállaló kör részére külön kompenzációs keret meghatározása, mely differenciáltan kerül kiosztásra

-          a kiemelkedő teljesítmények díjazásának mértéke (1%)

-          az önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulásokat érintően az egészségpénztárak vonatkozásában továbbra is biztosításra kerül az adókompenzáció, az önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulások esetében nem történik kompenzáció és az egyéb kiegészítő mértékek is megszűnnek

-          a VBKJ mértékét tekintve nincs változás, a SZÉP kártyára lekötött juttatások teljes éves összegét június végégig előrehozottan kifizetjük, ezzel is segítve a munkavállalói háztartások terheit a járvány elleni küzdelem nehéz időszakában.

A megállapodás szerint a Felek 2020. október 1-től felülvizsgálják a megállapodás tartalmát, bízunk benne, hogy a kialakult helyzet gazdasági hatásai lehetőséget biztosíthatnak majd az októberi tárgyalások során a munkatársak motivációjának további növelésére.

Ezúton köszönjük a Felek tárgyalások során nyújtott konstruktív együttműködését, mindenkinek jó egészséget kívánunk!

 

Fluck Benedek                                                    Hatvani Jácint

humán erőforrás vezérigazgató-helyettes          MVM TSZSZ elnök-helyettes