Kedves Kollégák!

Tájékoztatunk Benneteket, hogy a munkáltatói és a munkavállalói oldal képviselői 2017 január hónap folyamán megkezdték a 2017-2019. évi MVM csoportszintű bér- és szociális megállapodás megkötésére irányuló érdekegyeztető tárgyalásokat.

A munkavállalói oldal 2017-2019. közötti időszak vonatkozásában 11%-10%-9%-os keresetfejlesztési igényt terjesztett elő, míg a munkáltató második javaslata ugyanezen időszakra 7%-5%-5%-os mértékű alapbérfejlesztés.

A bérfejlesztés mértékéről a többségi állami tulajdonú társaságok vonatkozásában a Kormányzat dönt várhatóan február hónap folyamán, a döntésig a felek a bérfejlesztésre vonatkozó tárgyalásokat a munkabéke fenntartása mellett felfüggesztették.

A felek között megállapodás született arról, hogy a 2016. évi csoportszintű bér- és szociális megállapodásban rögzített, az EBITDA túlteljesüléshez kapcsolódó tárgyalási kötelezettség kapcsán bruttó 50.000,- Ft/fő egyszeri kifizetésre kerül sor azzal, hogy a kifizetés kormányzati jóváhagyás függvénye. A kifizetés részletszabályai kiegészítő megállapodásban kerülnek rögzítésre, mely megállapodás kormányzati jóváhagyás esetén lép hatályba.

A munkáltató elkötelezett a munkabéke fenntartásában, illetve bízik benne, hogy a két oldal elképzelései találkozni fognak és a kormányzati döntések lehetővé teszik majd a megállapodás megkötését. A szakszervezet hivatalosan bejelentette munkaügyi konfliktust, ugyanakkor – a munkáltató kérésére és a kormány döntéséig – az érdekérvényesítő lépéseket felfüggesztette bízva a megállapodás sikerében.

A tárgyalások eredményeiről folyamatos tájékoztatást adunk.

Üdvözlettel:

Simon Csilla s.k.	Gál Rezső s.k.
humán erőforrás igazgató	MVM TSZSZ elnök